Le tableau de bord peut être centralisé (par exemple, sur l’ordinateur du chef) mais il peut être aussi

d’une part, centralisé (avec mise à jour au mois ou à la semaine, par exemple),

d’autre part, déployé de sorte que chacun tienne à jour le tableau de bord de son service (il peut être fait à la main).

L’important est que la fréquence de mise à jour soit suffisante, réaliste et effective et que la mise à jour soit facile.

Le fait de faire une mise à jour quotidienne et une mise à jour mensuelle a un grand intérêt. Au quotidien, on compare ses performances par rapport à celle de la veille. Au mois, on voit se dessiner les tendances lourdes.